一、易方达基金招聘要求
1、易方达基金的招聘要求主要包括面向人群、招聘条件、招聘流程等方面内容。
2、面向人群易方达基金的招聘针对不同暑期实习项目，面向不同毕业时间段的应届毕业生。其中，2025年暑期实习生招聘面向2025年9月- 2026年8月应届毕业生；2026年暑期招聘面向2026年9月- 2027年8月应届毕业生。
3、招聘条件专业背景：不同岗位对专业背景有不同要求。投研岗倾向于理工类教育背景或复合背景，这类背景有助于在投资研究领域进行深入分析和判断；其他细分岗位中，数理统计、金融工程、信息科技类专业相对更有优势，这些专业所具备的数理分析、金融建模和信息技术能力，能更好地适应岗位需求；客服及个别行政支持岗则不限专业，更注重应聘者的沟通能力和服务意识。经历背景：比较看重实习经历和名校背景。丰富的实习经历可以让应聘者提前了解行业运作模式，积累实践经验，提升专业技能；名校背景在一定程度上反映了应聘者的学习能力和综合素质，在招聘中也会作为重要参考因素。招聘流程网申：以2026年暑期招聘为例，网申时间为即日起至4月6日。每位候选人最多可申请2个岗位，面试时将优先考虑第一志愿，所以应聘者在申请时要谨慎选择第一志愿岗位。笔试：进行认知能力测试，时长95分钟，共75题。题型类似公务员行测，内容涵盖英语阅读理解、中文言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析等多个方面，全面考察应聘者的综合能力。面试：不同岗位面试方式不同。专业性比较强的岗位，采用结构化面试，会有相当专业的问题，以考察应聘者的专业知识和技能水平。实习：实习相当于一次面试，会有1- 2周实习，实习期间食宿免费。通过实习，公司可以更直观地了解应聘者的实际工作能力和综合素质。留用：包括部门答辩筛+各层领导面试筛，没有固定留用比例，主要和应聘者表现有关。
二、2026四川社平工资表
2026年四川省社会平均工资（社平工资）数据尚未公布，预计需到2027年发布。社平工资统计存在滞后性，当前可参考的最新数据为2024年，具体如下：
一、2024年四川省社平工资核心数据
城镇非私营单位：年平均工资110,177元（月均9,181元），涵盖国有、集体等传统行业，工资水平较高。城镇私营单位：年平均工资63,161元（月均5,263元），反映民营经济就业人员收入，工资水平低于非私营单位。全省城镇全部单位（过渡口径）：年平均工资91,752元（月均7,646元），此数据曾用于社保缴费基数计算，但自2024年起不再单独发布，社保缴费基数将逐步采用非私营与私营单位加权平均值。二、2026年社保缴费基数参考（基于2024年数据）
月缴费基数标准：7,646元（沿用2024年全省城镇全部单位月均工资，过渡期参考值）。缴费基数上下限：最低月缴费基数：4,587.6元（7,646元的60%），适用于收入低于标准的人群；
最高月缴费基数：22,938元（7,646元的300%），限制高收入者缴费基数，平衡社保基金收支。
社平工资与养老金计发基数差异：养老金计发基数通常高于社平工资（如2024年为8,462元），直接影响退休人员养老金计算。统计口径调整：自2024年起，四川省仅分非私营、私营单位公布工资数据，社保缴费基数将逐步过渡至新口径，可能影响未来缴费标准。四、数据获取建议2026年社平工资最终数据需以四川省统计局或人社局官方发布为准，建议关注其官网“统计数据”或“政策公告”栏目，通常于次年5-6月发布上年度数据。，公司可以更直观地了解应聘者的实际工作能力和综合素质